Программа вебинара:«Расходы на оплату труда, НДФЛ и страховые взносы» Дата – 16 февраля 2022 г. Время – с 10 до 13 часов по Мск.

–       Значение кадровой документации для бухгалтерского и налогового учета. Локальные нормативные документы организации. Электронный документооборот, Федеральный закон №377-ФЗ от 22.11.2021 года, ФСБУ 27/2021 «Документы и документооборот в бухгалтерском учете»;

–       Норма рабочего времени, повременная оплата, сдельная оплата, бестарифная оплата.

–       Учетотработанного времени – правила заполнения табеля учета рабочего времени;

–       Сроки выплаты заработной платы, правила изменения срока выплаты заработной платы;

–       Дата получения физическим лицом доходов для налогообложения;

–       Индексация заработной платы;

–       Сроки выплаты оплаты труда и компенсационные выплаты за несвоевременную выплату заработной платы.

2.     Система оплаты труда. Составные части заработной платы: базовая, компенсационная, стимулирующая

–       Элементы оплаты труда;

–       Повременная и сдельная оплата труда;

–       Премии за производственные показатели и премии, не учитываемые составе налоговых расходов;

–       Обязательные доплаты за вредные условия труда, дополнительный отпуск, сокращенная продолжительность рабочего времени, продолжительность рабочей смены;

–       Предоставление компенсаций при направлении в командировки: особенности уплаты НДФЛ и страховых взносов, в т.ч. при оформлении однодневных служебных поездок;

–       Компенсации при простое по вине работника, по вине работодателя. Компенсации при отстранении от работы при отсутствии средств индивидуальной защиты с 2022 года;

–       Компенсация за использование личного имущества работников в служебных целях;

–       Компенсация за разъездной характер работы;

–       Особенности при оплате жилья сотруднику, а также вопросы налогообложения компенсация за автотранспорт, за мобильную связь, компенсации за иное имущество.

3.     Выплаты, связанные с условиями труда, отличающимися от нормальных

–       Оплата за работу в ночное время. Новый перечень лиц, которых нельзя привлечь к работе в ночное время;

–       Оплата работы в выходные и праздничные нерабочие дни;

–       Оплата сверхурочной работы. Новый перечень лиц, которых нельзя привлечь к работе в сверхурочное время;

–       Оплата за вредные условия труда, запрет на работу в опасных условиях труда.

4.     Отпуска – очередные, дополнительные, учебные, отпуска без сохранения заработной платы

–       Очередные отпуска   – продолжительность отпуска, право на первый отпуск после заключения трудового договора, оформление отпуска частями;

–       Сроки выплаты отпускных;

–       Дополнительные отпуска – порядок предоставления;

–       Учебный отпуск;

–       Дополнение перечня лиц, которые имеют право на дополнительные отпуска без сохранения заработной платы;

–       Пересчет отпускных, например, при заболевании сотрудника во время отпуска.

–       Оплата труда за время, фактически отработанное в месяце увольнения;

–       Компенсация за неиспользованный отпуск;

–       Выходное пособие при увольнении, выплаты по соглашению сторон: особенности удержания НДФЛ;

–       Ограничение размеров выходных пособий, компенсаций и иных выплат в связи с прекращением трудовых договоров.

6.     Удержания из заработной платы – в соответствии с законодательством, по инициативе работника, по инициативе работодателя

–       НДФЛ – последние изменения, в т.ч. по получению социальных вычетов. В каких случаях можно перечислять НДФЛ за счет собственных средств налогового агента?

–       Применение прогрессивной шкалы налогообложения, в т.ч.  при выплате дивидендов;

–       Удержания по исполнительным листам;

–       Удержания в возмещение время;

–       Ограничение размера удержаний в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

7.     НДФЛ в 2022 году

–       Новая форма отчетности 6 НДФЛ и 2-НДФЛ с отчета за 2021 год;

–       Перечень необлагаемых выплат физическим лицам;

–       Порядок уплаты НДФЛ с материальной выгоды от экономии на процентах.

8.     Страховые взносы в 2022 году

–       Право на пониженные тарифы для субъектов малого предпринимательства;

–       Отчетность по страховым взносам.